Foglalkozás egészségi tényezői alkalmazások

Foglalkozás-egészségi tényezők

Három ingyenes, böngészőben futó eszköz segít abban, hogy a munkakörök egészségi követelményei és a megváltozott munkaképességű munkavállalók lehetőségei egymás mellé kerülhessenek – a kettő pontos összevetésével, a munkakör felől vagy az egyén felől.

Kinek ajánljuk? Megváltozott munkaképességű álláskeresőknek, munkaadóknak, rehabilitációs szakembereknek és foglalkozási tanácsadóknak.

Válassza ki, milyen kérdésre keres választ

Melyik eszközt válasszam?

 
EszközHonnan indul?Mit kap eredményül?Leginkább kinek?
IlleszkedésmérésEgy munkakörből és egy munkavállaló tényezőiből együttNégy csoportba rendezett, színkódolt összegzést adaptációs javaslatokkal, nyomtatható eredménylappalRehabilitációs szakemberek, foglalkozási tanácsadók, munkaadók
Keresés munkakör alapjánEgy konkrét munkakörből vagy FEOR-számbólA munkakör 48 egészségi tényezőjének minősítését (kizáró / korlátozó / alkalmas)Munkaadók, álláskeresők, pályaorientációs szakemberek
Keresés egészségi tényezők alapjánA munkavállaló saját kizáró és korlátozó tényezőibőlA valószínűsíthetően betölthető munkakörök listáját, FEOR-leírássalÁlláskeresők, foglalkozási tanácsadók

Hogyan olvassa a minősítéseket?

A munkavégzést akadályozó tényezők háromféleképpen befolyásolhatják a munkavégzést egy adott foglalkozásban. Mindhárom eszköz ugyanezt a skálát használja:

  • Kizáró: a tényező egyértelműen meghatározó a munkakörben; ilyen korlátozással a munkakör betöltése jellemzően nem lehetséges.
  • Korlátozó: a tényező közepes fontosságú; a munkavégzés nehezített lehet, de megfelelő feltételekkel gyakran megoldható.
  • Munkakörfüggő (bizonyos munkakörökben kizáró / korlátozó): a foglalkozáson belül egyes munkaköröknél kizáró ok lehet, ezért egyéni mérlegelés szükséges.
  • Alkalmas: a munkakör és a tényező között nincs kapcsolat, a tényező nem befolyásolja a munkavégzést.

Illeszkedésmérés ÚJ

Döntéstámogató eszköz, amely egyetlen kérdésre ad gyors, átlátható választ: egy adott munkakör és egy adott munkavállaló egészségi szempontból hogyan illeszkedik egymáshoz. Megmutatja, hol szükséges munkakör-módosítás, hol elegendő az adaptáció, és mi az, ami egyáltalán nem érinti a munkavégzést. Segít a foglalkoztathatósági szakvélemény, illetve a komplex minősítés mellékletének gyakorlati „lefordításában”.

Így működik

  1. Munkakör kiválasztása – kereséssel a 471 foglalkozást lefedő FEOR-08 tényezőtárból (a foglalkozás egészségi követelményei automatikusan betöltődnek és soronként felülbírálhatók), vagy egyedi munkakör kézi megadásával.
  2. A munkavállaló tényezőinek megadása – közvetlenül a komplex minősítésből ismert 26 szempontos táblában, vagy a köznyelvi „Funkcionális állapot megadása” kitöltővel: 46 hétköznapi megfogalmazású állításból („nehezére esik” / „nem képes rá”) az eszköz automatikusan kitölti a táblát.
  3. Azonnali eredmény – színkódolt összegzés és diagram négy csoportban:
    • munkakör-módosítást igényel,
    • adaptációval kezelhető,
    • munkakörfüggő (BK),
    • nem ütközik.

Amit még tud

  • Minden ütköző tényezőhöz gyakorlati adaptációs irányokat javasol
  • Az érintett foglalkozásoknál megjeleníti a „100 foglalkozás” kötet szöveges ajánlását
  • Az eredmény nyomtatható eredménylapként menthető és linkként megosztható
  • A 26 szempontos rendszeren túl 23 kiegészítő szempontot is vizsgál (pl. ujjak és karok használata, beszélőképesség, együttműködés, utazás, munkaidő-korlátok)
  • Telepítés és internetkapcsolat nélkül is működik, billentyűzettel teljesen bejárható
Adatforrások és módszertan

A tényezőtár alapja a Foglalkozások egészségi tényezői (OMMK, Budapest, 1998) kézikönyv FEOR-08-ra átfordított táblája, kiegészítve a Kézikönyv a foglalkozások egészségi szempontjainak meghatározásához (PTE, 2014) és a 100 foglalkozás egészségi tényezői a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában (szerk. Nemeskéri Zs., 2021) kötetek tartalmával – összesen 471 foglalkozás, 26 + 23 szempont szerinti kizáró / korlátozó / BK minősítéssel.

A 23 kiegészítő szempont azokat a dimenziókat fedi le, amelyek a 46 szempontos eredeti munkaköri követelményrendszerből a 26 szempontos szűkítésnél kimaradtak. A szempontok hivatalos definíciói (határértékekkel) az eszköz „Háttér és módszertan” lapján olvashatók.

Illeszkedésmérés indítása
Vissza az eszközválasztóhoz

Keresés munkakör alapján

A munkakör nevére vagy FEOR-számára rákeresve az eszköz bemutatja, melyek az adott foglalkozás vagy munkakör főbb foglalkozás-egészségi kizáró és korlátozó tényezői. Így előre látható, hogy a munkakör betöltése során az egyes tényezők mekkora nehézséget jelenthetnek egy megváltozott munkaképességű munkavállaló számára.

Így működik

  1. Írja be a munkakör nevét vagy FEOR-számát (legalább 3 karakter).
  2. Válassza ki a felajánlott listából a megfelelő munkakört – a találatok a FEOR-kóddal együtt jelennek meg, például „Főkönyvi könyvelő (3614)”.
  3. A táblázat mind a 48 tényezőnél megmutatja a minősítést: kizáró, korlátozó vagy alkalmas; az egyéni mérlegelést igénylő tényezőket külön jelzés mutatja.

Mire jó?

  • Egy álláshely egészségi követelményeinek gyors áttekintésére
  • A jelentkezés előtti önfelmérésre
  • A munkaadói munkakör-tervezés előkészítésére
Keresés munkakör alapján
Vissza az eszközválasztóhoz

Keresés egészségi tényezők alapján

A foglalkozás-egészségi (kizáró és korlátozó) tényezők alapján az eszköz meghatározza, mely munkakörök betöltésére van a legnagyobb esélye az adott személynek – egészségi állapota, megmaradt képességei és a munkakörök foglalkozás-egészségi szempontjai alapján.

Így működik

  1. Jelölje be a táblázatban a saját kizáró vagy korlátozó tényezőit. Alapbeállításban minden tényező „alkalmas” értéken áll, csak az eltéréseket kell megadni.
  2. Kattintson a Munkakörök listázása gombra: megjelennek a valószínűsíthetően betölthető munkakörök a FEOR-kóddal együtt.
  3. Egy munkakörre kattintva megnyílik a foglalkozás részletes leírása (feladatok, jellemző munkakörök, kapcsolódó foglalkozások).

Tipp a kitöltéshez

Érdemes azokat a tényezőket megjelölni, amelyek a komplex minősítésről szóló összefoglaló véleményben az Orvosi rehabilitáció pont alatt szerepelnek. Például gerincbetegség esetén kizáró lehet a tartós állás vagy ülés.

Emellett azok a szempontok is megjelölhetők, amelyek a saját megítélése szerint közepes vagy komoly nehézséget okozhatnak.

Keresés egészségi tényezők alapján
Vissza az eszközválasztóhoz

Fontos tudnivaló

Az eszközök tájékoztató jellegűek, orientációs célt szolgálnak és az előzetes átgondolást segítik. A munkakörre való megfelelést az egyén egészségi állapota, képességei és tapasztalatai, valamint a munkakör feltételei és az alkalmazott akadálymentesítés is befolyásolják.

A munkaköri alkalmasságról minden esetben foglalkozás-egészségügyi orvos dönt (33/1998. (VI. 24.) NM rendelet), az adaptációs megoldást pedig az érintett munkavállalóval közösen kell kialakítani. Az eszközök diagnózist nem kérnek és nem tárolnak – kizárólag funkcionális tényezőkkel dolgoznak.

Vissza