#megváltozott munkaképesség #fogyatékosság #képzés #mentor #szolgáltatás

A Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet által tervezett, 2025 őszén induló rehabilitációs mentor képzések - különösen a nyílt munkaerő-piacon működő, rehabilitációs hozzájárulást fizető - munkaadók számára lehetnek hasznosak. 

Ki az a rehabilitációs mentor?

A rehabilitációs mentor egy foglalkozási rehabilitációs ismeretekkel rendelkező munkavállaló, aki személyes támogatás és szervezési tevékenység révén segíti elő a megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalók sikeres munkahelyi beilleszkedését, tartós munkavállalását és ily módon munkájával nagy mértékben hozzájárul a munkáltató humán stratégiájának megvalósíthatóságához.

Fontos információ: A rehabilitációs hozzájárulást fizető munkaadók (ha nem alkalmaznak a foglalkoztatotti létszám 5%-ának megfelelő létszámban MMK munkavállalót) 2021 óta csökkenthetik adófizetési kötelezettségük mértékét egy szervezeten belül foglalkoztatott rehabilitációs mentor alkalmazásával, vagy a jelenlegi munkatársak mentorként történő részmunkaidős foglalkoztatásával.

A rehabilitációs mentor képzésről röviden

A képzés célja olyan szakmai ismeretek és munkaköri kompetenciák átadása, amelyek nélkülözhetetlenek a rehabilitációs mentori munkakör eredményes ellátásához. A sikeres vizsgát követően tanúsítványt kapnak a résztvevők. A képzés 60 órás, 3 héten keresztül heti 3 nap alatt fog tervezetten megvalósulni.

Miért éri ez meg már egy közepes méretű munkaadónak is?

A rehabilitációs mentor képzés költsége 250.000 Ft/fő, amely akár már 2 hónapon belül megtérülhet, éves szinten pedig több mint 2,6 millió forint adómegtakarítást is eredményezhet a munkaadónak.

Hogyan?

• Ha egy munkaadó évente legalább 2,5 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizet, ÉS
• legalább 1 fő megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalót foglalkoztat,

akkor a képzést elvégző és azt követően napi 4 órában rehabilitációs mentori feladatokat ellátó munkatárs után a szervezet éves szinten 2.617.200 Ft-tal csökkenti a rehabilitációs hozzájárulás címén fizetendő közterheket.

Hasznos a képzés akkor is, ha jelenleg nincs MMK munkavállalójuk?

Ha a munkaadó jelenleg legalább 5 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizet, de nem foglalkoztat MMK munkavállalót, egy jövőbeni rehabilitációs mentor akkor is kiemelten hasznos lehet, mert a képzésen felkészítik arra, hogy:

1. feltárja a látens MMK munkavállalókat,
2. segítse az új MMK munkavállalók sikeres felkutatását és kiválasztását,
3. támogassa munkahelyi beilleszkedésüket és a munkakör megfelelő ellátását.

Egy új MMK munkatárs feltárásával/felvételével a felkészült rehabilitációs mentor alkalmazása pedig több, mint 5 M Ft-tal csökkenti az éves, rehabilitációs hozzájárulás tekintetében jelentkező adófizetési kötelezettséget.

A képzés elvégzését követően a mentorok szervezeti audit révén előmozdíthatják a jelenleg rejtőzködő, egészségkárosodással élő munkavállalók feltárását - csökkentve, vagy lenullázva a befizetendő rehabilitációs hozzájárulás összegét. Multiplikatív hatásként, munkahelyi érzékenyítő tréningek megtartásával elősegíthetik a sokszínű, befogadó szervezeti kultúra kialakítását, hozzájárulhatnak új MMK munkavállalók sikeres toborzásához és betanításához, illetve támogatják a szervezeten belüli MMK munkavállalók karrierútját, feladatellátását, munkahelyi érvényesülését,

Mindezen - szervezeti költséghatékonyságot javító - tevékenyégek révén az alkalmazott és jól felkészített rehabilitációs mentorok munkája elősegíti a vállalati fenntarthatóság társadalmi pillérének kibontakozását és az ESG értékelés növelését, fokozza a CSR tevékenységek hatékonyságát, és a pozitív társadalmi hatás erősítését.

Fontos információ, hogy minél több MMK munkavállalót alkalmaz egy szervezet, annál több mentor költséghatékony alkalmazása válik lehetővé a munkaadó számára a rehabilitációs hozzájárulás kiváltásának szabályai alapján, pl. 20 fő feletti MMK személy foglalkoztatása esetén már 4 fő mentor foglalkoztatását lehet beszámítani a hozzájárulás terhére.

Ki lehet rehab mentor/kinek a jelentkezését várják a képzésre?

A jelentkezéshez az alábbi végzettségek valamelyike szükséges (vagy ezekkel egyenértékű képesítés): bölcsészettudományi, társadalomtudományi, közgazdaságtudományi, orvostudományi, egészségtudományi, állam- és jogtudományi, közigazgatástudományi karon szerzett végzettség, tanítói, tanári, gyógypedagógiai végzettség, munkavállalási tanácsadó, munkaügyi kapcsolatok szaktanácsadó, személyügyi szervező, gyógypedagógiai rehabilitációs konzultáns, mentálhigiénés szakember, foglalkozási rehabilitációs szaktanácsadó, rehabilitációs szakmérnök.

Előzetes jelentkezés

Amennyiben a rehabilitációs mentor képzés felkeltette érdeklődését, előzetes jelentkezést az alábbi linken keresztül tudja jelezni az NSZI számára:

További eszközök a tervezéshez

A rehabilitációs hozzájárulás foglalkoztatás révén történő optimalizálásához és az MMK munkavállalók alkalmazása előnyeinek megismeréséhez javasoljuk:

• a foglalkoztatás motivációja és előnyei oldal,
• a rehabilitációs foglalkoztatás kalkulátoraink, valamint
• a rehabilitációs mentor témát részletesen körül járó aloldalunkat felkeresését.