Egy munkahelyi rehabilitációs mentor alkalmazása nagy segítséget jelenthet a munkaadóknak a megváltozott munkaképességű emberek sikeres foglalkoztatása során. Megfelelő számú érdeklődő esetén az NSZI 2026-ban ismételten elindítja a rehabilitációs mentor képzését, amelynek keretében a munkaadók által delegált jövőbeni mentor kollégák részletekbe menő felkészítést kaphatnak az MMK munkavállalók eredményes foglalkoztatása érdekében.
2026. február 23.
NSZI, Pályázati Igazgatóság
befektetés, kockázat nélkül
Tisztelt Munkaadó!
A Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet 2026. március 27-én rehabilitációs mentor képzés indítását tervezi, amelyre várja az érdeklődőket.
Egy rehabilitációs mentor alkalmazása minden olyan munkaadónál előremutató, ahol a foglalkoztatás helyett még most is rehabilitációs hozzájárulást fizetnek! Munkatársukat hatékonyan felkészítjük a feladatra, amellyel nem csak költséget optimalizálhat a szervezet, hanem támogatja a már meglévő megváltozott munkaképességű kollégák sikeres munkavállalását is. Emellett fontos, hogy a képzési program továbbképzési pontot jelent a szociális területen dolgozó képzést elvégző jövőbeni mentornak.
A tavaly ősszel megvalósult rehab mentor képzéseinken résztvevő hallgatók véleménye az alábbiakban olvasható:
TAPASZTALT OKTATÓK
„
Nagyon hálás vagyok az oktatók felkészült, részletes, érdekes, lendületes ismeretátadásáért. Elképesztően széleskörű rálátást engedtek a témára, rengeteg információt kaptunk. Személyiségükkel hozzájárultak ahhoz, hogy figyelmünk a hosszú órák alatt sem lankadt.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
TUDÁS, ALKALMAZÁSOK ÉS IRATSABLONOK
„
Nagyon sok új és hasznos tudásanyag birtokába kerültem. Sikerült a meglévő szakmai tudásomat kiegészítenem. Mindenféleképpen fogom alkalmazni az itt tanultakat a jövőben. Magas színvonalú volt a képzés, jól megszervezett. Maximálisan elégedett vagyok.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
NAPRAKÉSZ SZAKMAI ISMERETEK
„
Nagyon felkészült és up-to-date volt az oktatói csapat. Mindenre volt részletes válasz és útbaigazítás.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
GYAKORLATI ÉLMÉNYEK
„
A képzésen számos interaktív gyakorlat segítette, hogy valóban átérezzük és megértsük a megváltozott munkaképességű emberek mindennapjait.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
MAGABIZTOSABB INDULÁS
„
Sok olyan ismeretet kaptam, amiben eddig bizonytalan voltam, de mostanra helyre került. Nagyon hálás vagyok ezért és minden megszerzett információt hasznosítani fogok, tobzódnak az ötletek a fejemben, alig várom, hogy hozzákezdhessek a mentori munkához.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
CSALÁDIAS LÉGKÖR
„
Családias-baráti hangulat. Nagyon segítőkészek voltak és közvetlenek. Nyitottak voltak a saját tapasztalataik megosztására.
— résztvevői visszajelzés
REHABILITÁCIÓS MENTOR KÉPZÉS
👆 Húzza oldalra vagy használja a nyilakat
Ki az a rehabilitációs mentor?
A rehabilitációs mentor egy foglalkozási rehabilitációs ismeretekkel rendelkező munkavállaló, aki 4 órában látja el a mentori tevékenységet. A mentor újonnan felvételre kerülő kolléga is lehet, de egy már a szervezetnél dolgozó munkavállaló feladatkörében is megjeleníthető a mentori feladat – ehhez nyújt segítséget a képzésen való részvétel. A képzés elvégzése után a felkészült mentor személyes támogatással és szervezési tevékenységgel segítheti elő a megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalók sikeres munkahelyi beilleszkedését és tartós foglalkoztatását. Munkájával így nagyban hozzájárul a munkáltató humán stratégiájának megvalósításához és a rehabilitációs hozzájárulás optimalizálásához.
Fontos információ: A rehabilitációs hozzájárulást fizető munkaadók (ha nem alkalmaznak a foglalkoztatotti létszám 5%-ának megfelelő létszámban MMK munkavállalót) 2021 óta csökkenthetik adófizetési kötelezettségük mértékét egy szervezeten belül foglalkoztatott rehabilitációs mentor alkalmazásával, vagy a jelenlegi munkatársak mentorként történő részmunkaidős foglalkoztatásával.
A rehabilitációs mentor képzésről röviden
A képzés célja olyan szakmai ismeretek és munkaköri kompetenciák átadása, amelyek nélkülözhetetlenek a rehabilitációs mentori munkakör eredményes ellátásához. A sikeres vizsgát követően tanúsítványt kapnak a résztvevők.
60órás képzés
4héten keresztül
2nap hetente
Tervezett képzési forma: 50% személyes, 50% online
Heti 1 nap személyes jelenlét Budapesten
Heti 1 nap online részvétel
Miért éri meg ez Önöknek?
A rehabilitációs mentor képzés költsége 250.000 Ft/fő, amely 1 hónap alatt megtérül, éves szinten pedig több mint 2,9 Millió Ft adómegtakarítást eredményez!
Hogyan?
Ha Önök
évente legalább 2,9 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizetnek, ÉS
legalább 1 fő megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalót foglalkoztatnak,
akkor a képzést elvégző és azt követően napi 4 órában rehabilitációs mentori feladatokat ellátó munkatárs után a szervezet éves szinten 2.905.200 Ft-tal csökkenti a rehabilitációs hozzájárulás címén fizetendő közterheket.
Hasznos a képzés akkor is, ha jelenleg nincs MMK munkavállalójuk?
Ha az Ön szervezete jelenleg legalább 5,5 Millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizet, de nem foglalkoztat MMK munkavállalót, egy jövőbeni rehabilitációs mentor akkor is kiemelten hasznos lehet, mert a képzésen felkészítjük arra, hogy:
feltárja a látens MMK munkavállalókat,
segítse az új MMK munkavállalók sikeres felkutatását és kiválasztását,
támogassa munkahelyi beilleszkedésüket és a munkakör megfelelő ellátását.
Egy új MMK munkatárs feltárásával/felvételével a felkészült rehabilitációs mentor alkalmazása pedig közel 6 Millió Ft-tal csökkenti az éves, rehabilitációs hozzájárulás tekintetében jelentkező adófizetési kötelezettséget.
A képzést követően a mentorok:
szervezeti audit révén előmozdíthatják a jelenleg rejtőzködő, egészségkárosodással élő munkavállalók feltárását -- csökkentve, vagy lenullázva a befizetendő rehabilitációs hozzájárulás összegét,
multiplikatív hatásként, munkahelyi érzékenyítő tréningek megtartásával elősegíthetik a sokszínű, befogadó szervezeti kultúra kialakítását,
hozzájárulhatnak új MMK munkavállalók sikeres toborzásához és betanításához,
támogatják a szervezeten belüli MMK munkavállalók karrierútját, feladatellátását, munkahelyi érvényesülését,
És még ...
Mindezen - szervezeti költséghatékonyságot javító - tevékenyégek révén az Önöknél alkalmazott és jól felkészített rehabilitációs mentorok munkája elősegíti a vállalati fenntarthatóság társadalmi pillérének kibontakozását és az ESG értékelés növelését, fokozza a CSR tevékenységek hatékonyságát, és a pozitív társadalmi hatás erősítését.
Fontos információ, hogy minél több MMK munkavállalót alkalmaz egy szervezet, annál több mentor költséghatékony alkalmazása válik lehetővé a munkaadó számára a rehabilitációs hozzájárulás kiváltásának szabályai alapján, pl. 20 fő feletti MMK személy foglalkoztatása esetén már 4 fő mentor foglalkoztatását lehet beszámítani a hozzájárulás terhére.
Ki lehet rehab mentor/kinek a jelentkezését várjuk a képzésre?
A jelentkezéshez az alábbi végzettségek valamelyike szükséges (vagy ezekkel egyenértékű képesítés):
bölcsészettudományi, társadalomtudományi, közgazdaságtudományi, orvostudományi, egészségtudományi, állam- és jogtudományi, közigazgatástudományi karon szerzett végzettség,
tanítói, tanári, gyógypedagógiai végzettség,
munkavállalási tanácsadó, munkaügyi kapcsolatok szaktanácsadó,
