#megváltozott munkaképesség #foglalkoztatás #munkaadó #foglalkozási rehabilitáció #jó gyakorlat

A Debreceni Egyetem kiemelten kezeli a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását, ennek érdekében hozták létre a Debreceni Egyetem Kancellária Megváltozott Munkaképességűek Szolgáltató Központját.

Az Egyetem jelenleg is sokféle munkakörben keres MMK munkavállalókat, de jelenlegi cikkünk témája a foglalkoztatáshoz kapcsolódó információk bemutatása. Az alábbi – munkabiztonsági szempontú megközelítéssel bíró – prezentációt Kövér Tamás, az MMSZK központvezetője készítette, amelyben sokféle kérdésre kaphatunk választ MMK személyek foglalkoztatása iránt érdeklődő munkaadóként, kiemelve az alábbi főbb témákat:

• Megváltozott munkaképességű személyek a munkaerőpiacon
• Munkahelyi rehabilitáció
• Hogyan értelmezzük a megváltozott munkaképességet
• Komplex minősítési kategóriák
• HR és a Munkabiztonsági szakember szerepe az mmk-ás foglalkoztatás során, toborzás kiválasztás során. (GDPR szempontok, kapcsolódási pontok)
• Ellátásra való jogosultság közös szabály, komplex szakvélemény jelentése,
• Munkavállalót megillető kedvezmények, kötelezettségek
• Megváltozott munkaképességű munkavállalók rehabilitációs hozzájárulási adó –reha- szempontjából
• Munkahelyi foglalkozási rehabilitáció
• Munkáltatók az mmk-ás foglalkoztatásban
• Foglalkozás-egészségügyi szolgálat teendői megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása esetében
• Munkabiztonsági szakember teendői megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása esetében.
• Saját szervezet bemutatása, DEKC MMSZK.

Az előadás végén az Egyetem és az EFOP111 projekt együttműködéséről is megtalálható néhány fontos információ, hogy miként segítette a projekt az egyetemi MMK kapacitásainak bővítését, azaz új MMK munkavállalók foglalkoztatását.

Forrás:

• Debreceni Egyetem