Hogyan interjúztassunk egy pszichoszociális fogyatékossággal élőt?

Az állásinterjú minden ember számára stresszel járó helyzet, a mentális betegségek következtében pszichoszociális fogyatékossággal élők szorongóbbak és idegesebbek lehetnek az interjúkon, mint más pályázók.

Fontos:

• Interjúztasson nyugodt hangnemben és végig aktív figyelemmel forduljon a jelölt felé;
• Beszéljen meg a jelölt számára megfelelő időpontot: néhány mentális betegségben szenvedő ember jobban teljesít reggel vagy gyógyszeres kezelésével összehangolt időpontban;
• Ha szükséges a jelölt értékelését egy másik időpontban tegye meg;
• Adjon folyamatos visszajelzést a stressz minimalizálása érdekében az értékelés során;
• Kérdezze meg, tehet-e valamit annak érdekében hogy a jelölt megőrizze kiegyensúlyozott állapotát;
• Biztassa a jelöltet, ha úgy tűnik, hogy nem tud válaszolni a kérdésre;
• Egyszerre egy kérdést tegyen fel.