A mozgásszervi fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának sajátosságai

Fontos a mozgásszervi fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásakor a megfelelő munkakör kiválasztása, ennek megléte esetén képesek a mozgásukban nem akadályozott munkavállalókéval egyenértékű munkavégzésre. Amennyiben a mozgásszervi fogyatékossággal élő személyek az akadálymentesség szükségletét szem előtt tartva választanak munkahelyet, egyéni képességeik, kompetenciájuk határozza meg munkavégző képességüket.
A munkakör – kiválasztása során fontos szempont  hogy a munkahely és azon belül is a munkavégzés helyszíne, valamint a közös helységek (pl. öltöző, WC, pihenő, ebédlő stb.)  jól megközelíthető legyen a mozgáskorlátozott munkavállaló számára.
A munkába való eljutásnak, a munkahely környezetének és a munkavégzés fizikai környezetének tehát akadálymentesnek kell lennie. Az egyén szükségleteihez kell illeszkednie.
Mindezek alapján alkalmasak lehetnek számukra az ülő, asztal mellett végezhető feladatok, számítógéppel végezhető munkák, pl.: adatrögzítés, adatkarbantartás, adminisztratív munkák, kézi összeállítást végző munkakörök.

A mozgásszervi fogyatékossággal élő személyek munkába állása szempontjából fontos speciális szükségletek és azok lehetséges megoldásai

A munkavégzés szempontjából jelentősége van annak is, hogy mekkora a károsodás mértéke és területe, ez alapján lehet meghatározni azt, hogy milyen jellegű segítségre van szükség a feladatok ellátásához, szükséges-e munkahelyi átalakítás, szükséges-e segédeszköz használata vagy átalakítása.

Amit feltétlenül kérdezzünk meg az interjú előtt

• Milyen kommunikációs módszer számára a legmegfelelőbb?

Fontos, hogy előre megkérdezzük a jelöltet az általa használt segédeszközökről (főleg a munkavégzés során használhatóakról) és kérjük meg arra, hogy ha van speciális segédeszköze pl. íráshoz (tesztelés során), akkor azt hozza magával, vagy pl. milyen széles a kerekesszéke, amit használ, mert ez az ajtóknál lehet kérdéses.

• Milyen kommunikációs eszköz számára a legmegfelelőbb?

Csak szóban tud kommunikálni, vagy esetlegesen sms-ben, vagy akár emailen keresztül is tudunk-e vele előzetesen egyeztetni (segítő alkalmazás, közvetítő családtag segítségével). Az interjú során, ha segítő személy is jelen van, akkor előzetesen Őt is tájékoztassuk, azonban kérjük meg, hogy az interjú alatt húzódjon a háttérbe.

• Van-e szüksége, és ha igen, milyen speciális eszközre?

Az író felületnek megfelelő magasságban kell lennie ahhoz, hogy a kerekesszéket használó személy használni tudja. A részletekről ilyenkor is a fogyatékkal élő személyt kell megkérdezni.

Amire oda kell figyelni az állásinterjú során

• Kommunikáció

Ha a jelölt kerekesszéket használ, és teszt kitöltésére kerül sor, akkor a tesztelő mindig üljön úgy, hogy a szemük egy szintben legyen, valamint, ha a tesztelő leül, az sokkal kellemesebbé teszi a beszélgetést mindkét fél számára, mintha állva marad. Figyelni kell arra, hogy ne hajoljunk be a kerekesszékbe, mert ez része a kerekesszékben ülő személyes terének.

• Akadálymentesség

Ha mozgásukban gátolt személyeket fogadunk, mindig teremtsünk akadálymentes környezetet. A mozgásában akadályozott személy számára a tömegközlekedés nehéz lehet, lehetőség szerint kerüljük el, hogy hosszú utazásra legyen szükség a teszteléshez.

• Segédeszköz szükséglet

Ha a mozgásában akadályozott személy mankóval vagy bottal jár, akkor biztosítsunk neki mielőbb ülő alkalmatosságot és a segédeszközöknek helyet. Fontos a mosdó megfelelő kialakítása is, és törekedjünk arra, hogy az interjú helyszíne és annak megközelíthetősége során a lehető legkevesebb csúszós felület, vagy magas küszöb kerüljön az útba.

Mozgásszervi fogyatékossággal élő személy kiválasztása során a munkakörhöz kapcsolódó tudásszint felmérése

• A felmérés, teszt kitöltés előtt:

A mozgásszervi fogyatékossággal élők közül egyeseknek speciális eszközökre van szükségük. Fontos, hogy előre megkérdezzük a jelöltet a fogyatékosság jellegéről, hogy megfelelő eszközzel tudjuk segíteni, vagy jelezzük számára, hogy hozza magával.
Biztosítani kell a jelölt számára, hogy elérkezzen a teszt helyszínére. Kérdezzük meg milyen széles a kerekesszéke, hogy előre tudjuk, hogy lesz-e akadály az ajtóknál.

• A tényleges teszt megírásakor segíthet
  • nagyobb válaszlap
  • billentyűzet
  • szóbeli válaszadás
  • több idő