A foglalkozás összetett feladatkörén belül az alapfeladatok közé tartozik a pénzügyi, adó- és vámnyilvántartások vezetése; pénzforgalmi és hitelezési feladatok előkészítése; új vagy lemondott biztosítások-, kárigények-, biztosítási feltételek- és kifizetések feldolgozása; statisztikai vagy biztosítási statisztikai adatok gyűjtése és összeállítása szokásos vagy speciális információs források alapján.
Segítség a foglalkozások egészségügyi szempontjainak meghatározásához
Munkakör: Pénzügyi, statisztikai, biztosítási adminisztrátor (FEOR-08 4123)
-
A foglalkozás rövid leírása
-
Betölthető munkakörök
Adóbevallás feldolgozó, iskolai pénztáros, kaszinói pénztáros, pénzügyi nyilvántartó, szakszervezeti pénztáros, számlázási ügyintéző, számviteli adminisztrátor, vállalati pénztáros
-
Készségek és kompetenciák
A tevékenységek ellátásához jó látásra, hallásra és kommunikációs készségre van szükség. Fontos a megbízhatóság, a türelem, a rendszerezés és osztályozás képessége, a jó monotóniatűrés.
-
A foglalkozás jellege
Ülő, alkalmanként helyváltoztatással járó, épületen belül végzett szellemi munka.
-
A foglalkozás egészségre gyakorolt hatása
Baleseti egészségkárosodás lehetséges. Képernyős munkavégzés okozta, szemet és a váz- és izomrendszert érintő terhelések. Számítógép-függőség. Megfelelő fizikai aktivitás hiánya esetén a szív- érrendszeri és daganatos betegségek, elhízás, anyagcserezavarok, cukorbetegség kialakulásának kockázata fokozódik. Munkahelyi zaklatás.
-
Lehetséges kórokok
Balesetek előfordulása. Képernyős munkahelyek kockázata, ergonómiai, pszichés, pszichoszociális kóroki tényezők és pszichés megterhelés hatása.
-
Kizáró, korlátozó okok és tényezők
Kizáróak olyan betegségek és/vagy állapotok, melyekben fokozott figyelmet igénylő vagy képernyő előtti vagy tartós ülőmunka nem javasolt.
Kizáró tényezők:
- Tartós ülőmunkát nem végezhet
- Fokozott figyelmet igénylő munkát nem végezhet
- Képernyő előtti munkavégzés
Korlátozzák a jó látást befolyásoló betegségek és/vagy állapotok, melyekben egyoldalú, ismétlődő, monoton munka végzése nem javasolt.
Korlátozó tényezők:
- Jó látást igénylő munka végzésére nem alkalmas
- Egyoldalú, ismétlődő, monoton mozgást igénylő munkát nem végezhet
-
Fokozott baleseti kockázat
Baleseti kockázatot jelentenek az olyan betegségek és/vagy állapotok, melyekben gyakori hajolással, gyaloglással, tárgyak emelésével járó munka nem javasolt.
Fokozott baleseti kockázat:
- Kézi anyagmozgatással járó munkavégzésre nem alkalmas
- Sok gyaloglást és/vagy járkálás igénylő munkát nem végezhet
-
Prevenciós előírások és javaslatok
A munkáltató kötelessége felmérni és értékelni a képernyő előtti munkavégzés kockázatait. Munkáltatói kötelezettség biztosítani a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzését, valamint az alábbi kockáztok előfordulásának rendszeres vizsgálatát: látásromlást előidéző tényezők, pszichés (mentális) megterhelés, fizikai állapotromlást előidéző tényezők.
A munkáltató köteles a munkafolyamatokat úgy megszervezni, hogy a folyamatos munkavégzést óránként legalább 10 perces szünetek szakítsák meg és a tényleges munkavégzés összes ideje a napi 6 órát ne haladja meg.
Általános megelőzési stratégia, egészséges életmód tartása (dohányzás kerülése, testtömeg, has körfogat, BMI optimális szinten tartása, rendszeres fizikai aktivitás, egészséges táplálkozás, stressz kezelés) javasolt egészségfejlesztés, szív- és érrendszeri, daganatos megbetegedések megelőzése céljából. Ezen betegségek korai felismerését célzó szűrővizsgálatok ajánlottak.
Védőoltások: szezonális influenza és bakteriális tüdőgyulladás elleni védőoltás ajánlható.
Megelőzés: Kollektív védelem balesetek, fizikai, kémiai és ergonómiai kockázatok ellen (helyiségek, gépek, berendezések, eszközök, megvilágítás, szellőzés, hűtő/fűtő rendszerek tervezése, kivitelezése, karbantartása).
Védőeszközök: Képernyő előtti munkavégzéshez szükséges éleslátást biztosító szemüveg használata.
-
Fogyatékossági és képességbeli megfelelés
Mozgás-, látás- és hallássérültek által végezhető tevékenység funkcióképességüknek megfelelő munkaköri specifikációval. A kompetenciák és a munkakör közötti harmonikus illeszkedés során figyelembe kell venni azokat az eltéréseket, amely a munka jellegéből adódik
-
Munkahelyi adaptáció
A mozgásszabadsághoz és az elérhető közlekedéshez kapcsolódó szintkülönbségekből (lépcső, lift stb.) és a horizontális (ajtók, közlekedők stb.) adódó akadálymentesítés megteremtése a fogyatékosságból adódó szükségleteknek megfelelően. Fontos a bútorzat ergonómiája. A kommunikációs akadálymentesítés során speciálisan kiképzett telefont, indukciós hang-erősítő rendszert, az akadályozottságnak megfelelő számítógépes munkaállomások kiépítését, és más kezelhető irodagépeket kell biztosítani.