Mit jelent a rehabilitációs hozzájárulás?
Rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie a munkaadónak akkor,
ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt,
de az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát.
A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente.
A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata.
További információk:
Mit jelent a rehabilitációs bérköltség?
A rehabilitációs bérköltség a rehabilitációs hozzájárulás és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény figyelembe vételével megállapítható összeg.
Részletes információk:
Mennyi rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnem 2025-ben?
Mennyibe kerül megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatni 2025-ben?
🛈 A 25 főnél több főt alkalmazó munkaadók kötelezettek a rehabilitációs hozzájárulás megfizetésére
Kérjük adja meg a munkaadó átlagos statisztikai állományi létszámát!
A kötelező foglalkoztatási szint (az Ön által megadott állományi létszám 5%-a, a fizetési kötelezettség szempontjából legalább foglalkoztatandó MMK alkalmazottak létszáma)
5
fő
🛈 Ha Ön ennél kevesebb főt foglalkoztat, akkor rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie
A fennmaradó 5 fő MMK alkalmazotti létszám hiányában fizetendő rehabilitációs hozzájárulás
Elegendő számú MMK alkalmazottat foglalkoztat, ezért a fizetendő rehabilitációs hozzájárulás
12 006 000
Ft
🛈 A számítás és összehasonlítás során megegyezik egy nem MMK munkavállaló bérköltségével
A rehabilitációs hozzájárulás tekintetében akkor számítható megváltozott munkaképességűnek a munkavállaló, amennyiben a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. (Heti 20 óra )
A bruttó havi bérnek el kell érnie a
200 100 Ft -os minimálbér összegét!
Kérjük töltse ki a hiányzó mezőket!
5 munkavállaló bruttó bérköltsége (SZOCHÓ-val együtt)
16 950 000
Ft
🛈 A számítás és összehasonlítás során nem teszünk különbséget MMK-s és nem MMK-s munkavállaló között
Kiváltott rehabilitációs hozzájárulás összege (5 főre)
-12 006 000
Ft
🛈 Megfelelő számú MMK alkalmazott esetén NEM KELL rehabilitációs hozzájárulást fizetni
SZOCHÓ kedvezmény
-1 950 000
Ft
5 MMK munkavállaló valós bérköltsége
2 994 000
Ft
MMK munkavállalók valós bérköltsége a rehabilitációs hozzájáruláshoz, illetve nem MMK munkavállalók bérköltségéhez viszonyítva12 hónapos foglalkoztatási időszakra vetítve
18 MFt
13,5 MFt
9 MFt
4,5 MFt
0 MFt
16 950 000 Ft
5 fő nem MMK
munkavállaló bérköltsége
12 006 000 Ft
rehabilitációs hozzájárulás 5 MMK alkalmazott foglalkoztatása helyett)
2 994 000 Ft
5 fő MMK
4 MFt
3 MFt
2 MFt
1 MFt
0 MFt
3 390 000 Ft
1 fő nem MMK
munkavállaló bérköltsége
2 401 200 Ft
rehabilitációs hozzájárulás 1 MMK alkalmazott foglalkoztatása helyett)
598 800 Ft
1 fő MMK
Az eredmények tájékoztató jellegűek.
A linket a vágólapra másoltuk!
Tudta?
Ha Ön MMK alkalmazottakat foglalkoztat
pozitív hatású szervezeti folyamatok at indít elCsR tevékenységként segítheti a munkaadói márkaépítés ben
növelheti a vállalat ESG pontszámát és támogatja a vállalati fenntarthatósági törekvések társadalmi szempontjait
javítja a szervezet feladatellátását és növeli az emberi erőforrás kapacitását
Számolja ki a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának a gazdasági előnyeit!
Kiszámolom!
