Az ügyvédi iroda vezetője saját elköteleződésből, HR-es végzettségű felesége javaslatára kezdett megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában gondolkodni. Megváltozott munkaképességű munkavállalók állásportálokon megjelentetett hirdetésben toborozták a munkaerőt jogi asszisztens munkakörbe. A munkakört távmunkában töltik be a munkavállalók.

A távmunkában való együttműködés kulcsa az egyértelmű feladat-meghatározás, ésszerű határidők kijelölése, a folyamatos kommunikáció, illetve a munkavállaló megbízhatósága. Ezek megléte esetében az adott munkakör ellátásához személyes jelenlétre nincs szükség.

A jógyakorlatot bemutató rövidfilm ismertetése

A megváltozott munkaképesség jellege: látássérült

A foglalkoztatás formája: részmunkaidő, távmunka

A film

Forrásanyag

https://fszk.hu/wp-content/uploads/2018/07/revita_gyak_peldatar_tavmunka.pdf