Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium

Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium

  • Munkáltató rövid bemutatás

    A Váci Egyházmegye Ordináriusa fenntartásában álló egyházi iskola. Ellátott feladatai közé tartozik a 6 évfolyamos gimnáziumi nevelés-oktatás, az általános iskolai nevelés-oktatás (felső tagozat) és az általános iskolai nevelés-oktatás (alsó tagozat).

  • Főtevékenység

    Oktatás

  • Létszám

    82 fő ebből MMK létszám: 4 fő

  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    Mindannyian mások vagyunk, de mindenki jó valamiben! A felszínen ugyan különállóként viselkedünk, más az előéletünk, a történetünk, de a mélyben összetartozunk. Ezért fontos, hogy türelemmel és jól bánjunk egymással!”

  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem került sor.

  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nem volt szükség.

  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Részmunkaidőben

  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP 1.1.1-15 programiroda, személyes kapcsolat útján

  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Elbeszélgetés alapján

  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Közösségépítés különböző programok szervezése által (közös bográcsozás, „palacsintázás” stb.)

  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Megfelelő

  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nem

  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    • Cserhát Mentőkutyás, Különleges Mentő, Önkéntes Tűzoltó és Polgárőr Közhasznú Egyesület: különböző programok megtartása tanulóink számára; • ELTE: tanulóink felkészítése a nyelvvizsgára, idegen nyelv fejlesztése; • Balassagyarmati és környékbeli plébániahivatalok: keresztény értékek elmélyítése, kölcsönös segítségnyújtás az intézmények között; • Oktatási Hivatal: lemorzsolódással veszélyeztetett tanulók felzárkóztatása; • Nevelési Tanácsadó: tanulásban akadályozott tanulók kiszűrése, szakmai segítségnyújtás.

  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Igen

  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    A dolgozók örülnek annak, hogy van munkahelyük, így a társadalom hasznos tagjának érezhetik magukat, nincsenek kirekesztve és a társadalom perifériájára szorítva. Állandó jövedelmük biztosítva van. Emberek között tevékenykedhetnek, tartózkodhatnak, és nem elszigetelve a társadalomtól és a többi embertől.

  • A siker titka

    Munkájuk elismerése, a problémák megbeszélése, közös érvényre jutás, kompromisszumok keresése

  • Amit másként csináltunk volna…, kihívások, nehezebben megoldható kérdések, akadályok

    Miután iskolánk 3 épületben működik (alsótagozat, felsőtagozat és gimnázium), a kommunikáció és információátadás olykor nehezebben működik, akadályokba ütközik.

  • Kapcsolattartó

    Kovács Ildikó Júlia

  • Elérhetőségek

    35/301-982, 30/813-4826; gazdvez.bgyarmat@ekif-vac.hu

  • Webcím

  • Telephely

    Balassagyarmat
Vissza