Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium

Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium

  • Munkáltató rövid bemutatás

    A Váci Egyházmegye Ordináriusa fenntartásában álló egyházi iskola. Ellátott feladatai közé tartozik a 6 évfolyamos gimnáziumi nevelés-oktatás, az általános iskolai nevelés-oktatás (felső tagozat) és az általános iskolai nevelés-oktatás (alsó tagozat).

  • Főtevékenység

    Oktatás
  • Létszám

    82 fő ebből MMK létszám: 4 fő
  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    Mindannyian mások vagyunk, de mindenki jó valamiben! A felszínen ugyan különállóként viselkedünk, más az előéletünk, a történetünk, de a mélyben összetartozunk. Ezért fontos, hogy türelemmel és jól bánjunk egymással!”
  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem került sor.
  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nem volt szükség.
  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Részmunkaidőben
  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP 1.1.1-15 programiroda, személyes kapcsolat útján
  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Elbeszélgetés alapján
  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Közösségépítés különböző programok szervezése által (közös bográcsozás, „palacsintázás” stb.)
  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Megfelelő
  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nem
  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    • Cserhát Mentőkutyás, Különleges Mentő, Önkéntes Tűzoltó és Polgárőr Közhasznú Egyesület: különböző programok megtartása tanulóink számára; • ELTE: tanulóink felkészítése a nyelvvizsgára, idegen nyelv fejlesztése; • Balassagyarmati és környékbeli plébániahivatalok: keresztény értékek elmélyítése, kölcsönös segítségnyújtás az intézmények között; • Oktatási Hivatal: lemorzsolódással veszélyeztetett tanulók felzárkóztatása; • Nevelési Tanácsadó: tanulásban akadályozott tanulók kiszűrése, szakmai segítségnyújtás.
  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Igen
  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    A dolgozók örülnek annak, hogy van munkahelyük, így a társadalom hasznos tagjának érezhetik magukat, nincsenek kirekesztve és a társadalom perifériájára szorítva. Állandó jövedelmük biztosítva van. Emberek között tevékenykedhetnek, tartózkodhatnak, és nem elszigetelve a társadalomtól és a többi embertől.
  • A siker titka

    Munkájuk elismerése, a problémák megbeszélése, közös érvényre jutás, kompromisszumok keresése
  • Amit másként csináltunk volna…, kihívások, nehezebben megoldható kérdések, akadályok

    Miután iskolánk 3 épületben működik (alsótagozat, felsőtagozat és gimnázium), a kommunikáció és információátadás olykor nehezebben működik, akadályokba ütközik.
  • Kapcsolattartó

    Kovács Ildikó Júlia
  • Elérhetőségek

    35/301-982, 30/813-4826; gazdvez.bgyarmat@ekif-vac.hu
  • Telephely

    Balassagyarmat