Optiwella Kft.

Optiwella Kft.

  • Munkáltató rövid bemutatás

    Cégünk fő tevékenysége használt telekommunikációs eszközök felújítása és nagykereskedelme. A világon több, mint 110 országba szállítunk eszközöket kis és közepes méretű telekommunikációs szolgáltató cégek számára.

  • Főtevékenység

    Híradás-technikai berendezés és alkatrészeinek nagykereskedelme

  • Létszám

    52 fő ebből MMK létszám: 6 fő

  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    Cégünk ezáltal is szeretne példát mutatni másoknak a társadalmi szerepvállalást illetően

  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Árumozgatás alól felmentve.

  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nem volt szükség

  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Teljes és részmunkaidőben

  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    Külső forrásból

  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Személyes próbanapot követően választottunk

  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Átlagosan ugyanannyit voltak betegszabadságon / táppénzen, mint a nem MMK munkavállalók

  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Minden alkalmazott figyelmét felhívtuk arra, hogy kiemelt türelemmel és elfogadással kezeljék a MMK munkavállalókat

  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Az elvárásoknak megfelelő teljesítmény. Motivált munkaerő.

  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nincs külön ilyen irányelv

  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Jó monotonitás tűrőképesség jellemzi a MMK munkavállalókat, továbbá fluktuáció nem jellemzi a MMK munkavállalókat, illetve előnye még a költséghatékony foglalkoztatás.

  • A siker titka

    A csapatmunka, kommunikáció és az elismerés

  • Kapcsolattartó

    Hora Edit

  • Elérhetőségek

    e.hora@optiwella.com

  • Webcím

  • Telephely

    Szeged
Vissza