Marylla Bőrdíszműgyártó és Kereskedelmi Kft.

Marylla Bőrdíszműgyártó és Kereskedelmi Kft.

  • Munkáltató rövid bemutatás

    Samsonite bőröndcsalád belső szeparációjának illetve autó üléshuzatok varrásával foglalkozó könnyűipari középvállalkozás. 

  • Főtevékenység

    Műszaki textiláru gyártása

  • Létszám

    125 fő ebből MMK létszám: 9 fő

  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    A Marylla Kft. filozófiájába illő humánus empatikus magatartás tanúsítása kiemelten a megváltozott munkaképességű dolgozóink irányában. Részmunkaidő alkalmazása illetve igény szerint több szünet biztosítása.

  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem volt szükséges.

  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nincs jelenleg mozgásszervi problémával küzdő megváltozott munkaképességű dolgozónk. Akadálymentesítés a hátsó bejáraton megoldott.

  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Napi 4, 6 és 8 órás munkaidőben

  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP-1.1.1-15 irodán illetve munkaügyi központon keresztül

  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Próbamunka varró munkakörben illetve állásinterjú

  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Normál mértékű

  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Vezetőink külön figyelemmel vannak a sajátos igényekre.

  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Többnyire átlag alatt teljesítenek, de nem hasonlítjuk egészséges társaikhoz őket.

  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nincs ilyen dokumentum.

  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    EFOP-1.1.1.-15 irodával közös kiválasztás új munkavállalók esetében.

  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Nem kommunikáljuk.

  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    Jól beilleszkednek a vállalat életébe, huzamosabb időt töltenek a cégnél, aminek csak egészségi állapotuk nyugdíjaztatásuk szab korlátot.

  • A siker titka

    Empátia, humánus hozzáállás MMK társainkhoz

  • Kapcsolattartó

    Kovácsné Herbel Tünde

  • Elérhetőségek

    85/312-265

  • Webcím

  • Telephely

    Marcali
Vissza