Madarász Imre Egyesített Óvoda

Madarász Imre Egyesített Óvoda

  • Munkáltató rövid bemutatás

    Az intézmény Karcag Városi Önkormányzat által fenntartott, önállóan működő költségvetési intézmény. Alaptevékenysége az Alapító Okirat szerint: óvodai nevelés, cigány kisebbségi óvodai nevelés, napközi otthoni ellátás, óvodás gyermekek étkeztetése, logopédiai ellátás karcagi gyermekek, általános iskolai tanulók körében, nevelési tanácsadás, óvodai - iskolapszichológiai ellátás, gyógytestnevelés, továbbtanulási pályaválasztási tanácsadás, sajátos nevelési igényű gyermek ellátása. Feladatait 130 fő közalkalmazottal látja el, 31 óvodai csoportban és a pedagógiai szakszolgálatnál a város 13 különböző pontján lévő épületben.

  • Főtevékenység

    Óvodai nevelés

  • Létszám

    140 fő ebből MMK létszám: 8 fő

  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    Megváltozott munkaképességű személyeknek hosszútávon munkalehetőséget biztosítani az intézményben, a rehabilitációs hozzájárulási adó megfizetése helyett.

  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem volt erre szükség

  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    MMK munkavállaló foglalkoztatása miatt nem volt szükség akadálymentesítésre. 9 tagintézményből 5 tagintézménybe a bejárás akadálymentes.

  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    heti 20 órás munkaidő/ napi 4 óra

  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP Irodán keresztül

  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Személyes interjú

  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Minimális

  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    A munkatársak nyitottak és befogadóak voltak az intézményben munkát vállaló MMK személyekkel.

  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Az MMK személyek a rábízott munkakörükkel kapcsolatos feladataikat teljes körűen ellátták.

  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nincs

  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    Segítik és kiegészítik a tagintézményekben dolgozó fizikai foglalkoztatottak munkáját.

  • A siker titka

    - Az intézmény dolgozóinak szakmai felkészültsége - Barátságos munkahelyi légkör kialakítása - MMK dolgozók elfogadása, beilleszkedésének segítése

  • Amit másként csináltunk volna…, kihívások, nehezebben megoldható kérdések, akadályok

    Aktuálisan fellépő problémákat próbáljuk azonnal megoldani, elhárítani.

  • Webcím

  • Telephely

    Karcag
Vissza