Deda Kft.

Deda Kft.

  • Munkáltató rövid bemutatás

    A DEDA Termelő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft-t Dibáczi Elek alapította 2003-ban. Fő célkitűzése volt, hogy a család kezelésében lévő erdőkből keletkezett faanyagokat minél jobban értékesítse.
    Mai napra a Deda Kft. fő profilja a fűrészáru gyártása, a hengeres akác feldolgozás, a fa kereskedelem, az egyedi raklapgyártás és az erdészeti szolgáltatás.
    A termékek előállítása főleg hazai fából történik. A megfelelő szakmai háttérnek és a folyamatos beruházásoknak köszönhetően egyre nagyobb termelési volument tud elérni a vállalkozás jobb minőség mellett. Telephelye Nyírbogáton található a 471-es főút mellett. Területe közel 7 ha.

  • Főtevékenység

    Fűrészárú kereskedelem
  • Létszám

    20 fő ebből MMK létszám: 4 fő
  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    Számunkra fontos, hogy a hátrányos helyzetű, idős emberek  is munkához jussanak.
  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem volt ilyen.
  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nem volt szükség akadálymentesítésre.
  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Napi 4 vagy 6 órás munkaidőben dolgoznak.
  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    Szóbeli ajánlás
  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Személyes elbeszélgetés
  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Elenyésző
  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Nem volt gond a beilleszkedéssel.
  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Sokkal kevesebbet hiányoznak, mint a fiatal korosztály. 
  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nem
  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    Az EFOP irodával nagyon jó kapcsolatot sikerült kialakítani.
  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Nem
  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    Hűségesek és figyelnek a munkájukra az MMK emberek.
  • A siker titka

    Az emberekkel foglalkozni kell.
  • Amit másként csináltunk volna…, kihívások, nehezebben megoldható kérdések, akadályok

    Nincs ilyen
  • Kapcsolattartó

    Dibáczi Elek
  • Elérhetőségek

    30/945-2616
  • Telephely

    Nyírbogát