Munkahelyi Rehab Mentor Képzés

REHABILITÁCIÓS MENTOROK KÉPZÉSE

befektetés, kockázat nélkül

 

A rehabilitációs mentorok alkalmazása minden olyan munkaadónak hasznos lehet, ahol még nem optimalizálják a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségeket foglalkoztatási megoldással! 

A Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet a munkaadók támogatása érdekében munkahelyi rehabilitációs mentor képzéseket indít, amelyre várja az érdeklődőket. Amennyiben, mint munkaadót érdekli a rehabilitációs mentorok alkalmazása és munkatársai szívesen részt vennének ezen a képzésen, akkor jelezzék ezt számunkra az alábbi előjelentkezési oldalon.

JELENTKEZÉS

Ki az a rehabilitációs mentor?

A rehabilitációs mentor egy foglalkozási rehabilitációs ismeretekkel rendelkező munkavállaló, aki személyes támogatás és szervezési tevékenység révén segíti elő a megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalók sikeres munkahelyi beilleszkedését, tartós munkavállalását és ily módon munkájával nagy mértékben hozzájárul a munkáltató humán stratégiájának megvalósíthatóságához.

Fontos információ: A rehabilitációs hozzájárulást fizető munkaadók (ha nem alkalmaznak a foglalkoztatotti létszám 5%-ának megfelelő létszámban MMK munkavállalót) 2021 óta csökkenthetik adófizetési kötelezettségük mértékét egy szervezeten belül foglalkoztatott rehabilitációs mentor alkalmazásával, vagy a jelenlegi munkatársak mentorként történő részmunkaidős foglalkoztatásával. Részletek a mentor rehabilitációs hozzájárulás terhére leírható foglalkoztatási költségeiről. 

A rehabilitációs mentor képzésről röviden

A képzés célja olyan szakmai ismeretek és munkakör kompetenciák átadása, amelyek nélkülözhetetlenek a rehabilitációs mentori munkakör eredményes ellátásához. A sikeres vizsgát követően tanúsítványt kapnak a résztvevők.

2025 novemberében két képzési csoport indul, de 2026-ra tervezzük további csoportok indítását is, a Budapesti helyszín mellett megfelelő jelentkező esetén akár vármegyeszékhelyeken is.

60 órás képzés
3 héten keresztül
3 nap hetente

Tervezett képzési forma: 40% személyes, 60% online

  • Heti 1 nap személyes jelenlét Budapesten
  • Heti 2 × 0,5 nap online részvétel

Miért éri meg ez Önöknek?

A rehabilitációs mentor képzés költsége 250.000 Ft/fő, amely akár már 2 hónapon belül megtérülhet, éves szinten pedig több mint 2,6 millió forint adómegtakarítást is eredményezhet.

Hogyan?

Ha Önök

  • évente legalább 2,5 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizetnek, ÉS
  • legalább 1 fő megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalót foglalkoztatnak,

akkor a képzést elvégző és azt követően napi 4 órában rehabilitációs mentori feladatokat ellátó munkatárs után a szervezet éves szinten 2.617.200 Ft-tal csökkenti a rehabilitációs hozzájárulás címén fizetendő közterheket.

Hasznos a képzés akkor is, ha jelenleg nincs MMK munkavállalójuk?

Ha egy munkaadó jelenleg legalább 5 millió Ft rehabilitációs hozzájárulást fizet, de nem foglalkoztat MMK munkavállalót, egy jövőbeni rehabilitációs mentor akkor is kiemelten hasznos lehet, mert a képzésen felkészítjük arra, hogy:

  • feltárja a látens MMK munkavállalókat,
  • képes legyen az új MMK munkavállalók sikeres felkutatására és kiválasztására,
  • támogassa egy inkluzív munkahelyi kultúra kialakítását,
  • elősegítse munkahelyi beilleszkedésüket és a munkakör megfelelő ellátását.

Egy új MMK munkatárs feltárásával/felvételével a felkészült rehabilitációs mentor alkalmazása pedig több, mint 5 M Ft-tal csökkenti az éves, rehabilitációs hozzájárulás tekintetében jelentkező adófizetési kötelezettséget.

A képzést követően a mentorok:

  • szervezeti audit révén előmozdíthatják a jelenleg rejtőzködő, egészségkárosodással élő munkavállalók feltárását - csökkentve, vagy lenullázva a befizetendő rehabilitációs hozzájárulás összegét,
  • multiplikatív hatásként, munkahelyi érzékenyítő tréningek megtartásával elősegíthetik a sokszínű, befogadó szervezeti kultúra kialakítását,
  • hozzájárulhatnak új MMK munkavállalók sikeres toborzásához és betanításához,
  • támogatják a szervezeten belüli MMK munkavállalók karrierútját, feladatellátását, munkahelyi érvényesülését,

És még ...

Mindezen - szervezeti költséghatékonyságot javító - tevékenységek révén az Önöknél alkalmazott és jól felkészített rehabilitációs mentorok munkája elősegíti a vállalati fenntarthatóság társadalmi pillérének kibontakozását és az ESG értékelés növelését, fokozza a CSR tevékenységek hatékonyságát, és a pozitív társadalmi hatás erősítését.

Fontos információ, hogy minél több MMK munkavállalót alkalmaz egy szervezet, annál több mentor költséghatékony alkalmazása válik lehetővé a munkaadó számára a rehabilitációs hozzájárulás kiváltásának szabályai alapján, pl. 20 fő feletti MMK személy foglalkoztatása esetén már 4 fő mentor foglalkoztatását lehet beszámítani a hozzájárulás terhére.

Ki lehet rehab mentor/kinek a jelentkezését várjuk a képzésre?

A jelentkezéshez az alábbi végzettségek valamelyike szükséges (vagy ezekkel egyenértékű képesítés):

  • bölcsészettudományi, társadalomtudományi, közgazdaságtudományi, orvostudományi, egészségtudományi, állam- és jogtudományi, közigazgatástudományi karon szerzett végzettség,
  • tanítói, tanári, gyógypedagógiai végzettség,
  • munkavállalási tanácsadó, munkaügyi kapcsolatok szaktanácsadó,
  • személyügyi szervező,
  • gyógypedagógiai rehabilitációs konzultáns,
  • mentálhigiénés szakember, foglalkozási rehabilitációs szaktanácsadó,
  • rehabilitációs szakmérnök.

További eszközök a tervezéshez

A rehabilitációs hozzájárulás foglalkoztatás révén történő optimalizálásához és az MMK munkavállalók alkalmazása előnyeinek megismeréséhez javasoljuk:

Jelentkezzen most!

Jelentkezési szándékukat az alábbi linken keresztül tudják jelezni, ahol kérdéseik megküldésére is van lehetőség.

ÉRDEKLŐDÖM
Vissza