Marylla Bőrdíszműgyártó és Kereskedelmi Kft.

Marylla Bőrdíszműgyártó és Kereskedelmi Kft.

  • Munkáltató rövid bemutatás

    Samsonite bőröndcsalád belső szeparációjának illetve autó üléshuzatok varrásával foglalkozó könnyűipari középvállalkozás. 

  • Főtevékenység

    Műszaki textiláru gyártása
  • Létszám

    125 fő ebből MMK létszám: 9 fő
  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    A Marylla Kft. filozófiájába illő humánus empatikus magatartás tanúsítása kiemelten a megváltozott munkaképességű dolgozóink irányában. Részmunkaidő alkalmazása illetve igény szerint több szünet biztosítása.
  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem volt szükséges.
  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nincs jelenleg mozgásszervi problémával küzdő megváltozott munkaképességű dolgozónk. Akadálymentesítés a hátsó bejáraton megoldott.
  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Napi 4, 6 és 8 órás munkaidőben
  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP-1.1.1-15 irodán illetve munkaügyi központon keresztül
  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Próbamunka varró munkakörben illetve állásinterjú
  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Normál mértékű
  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Vezetőink külön figyelemmel vannak a sajátos igényekre.
  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Többnyire átlag alatt teljesítenek, de nem hasonlítjuk egészséges társaikhoz őket.
  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nincs ilyen dokumentum.
  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    EFOP-1.1.1.-15 irodával közös kiválasztás új munkavállalók esetében.
  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Nem kommunikáljuk.
  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    Jól beilleszkednek a vállalat életébe, huzamosabb időt töltenek a cégnél, aminek csak egészségi állapotuk nyugdíjaztatásuk szab korlátot.
  • A siker titka

    Empátia, humánus hozzáállás MMK társainkhoz
  • Kapcsolattartó

    Kovácsné Herbel Tünde
  • Elérhetőségek

    85/312-265
  • Telephely

    Marcali