Elco Power Energiatermelő és Szolgáltató Kft.

Elco Power Energiatermelő és Szolgáltató Kft.

  • Munkáltató rövid bemutatás

    Az ELCO-POWER Kft mérnöki gyártó-, kivitelező-, és üzemeltető vállalkozás, mely a villamosipari és energetikai területeken végez tevékenységet.

    20 éves tapasztalattal rendelkezünk különféle villamosipari berendezések gyártásának területén –  költséghatékony és innovatív megoldásainkkal tudjuk a gyártási folyamatainkat optimalizálni, így a legnagyobb magyar és multinacionális nagyvállalatok elvárásainak is megfelelünk. Fővállalkozó-, beruházó partnereink számára nyújtunk minőségi és megbízható szakmai kapacitást ipari és kommunális épületek villanyszerelési munkáinál.

    Az energetika területén innovatív és korszerű technológiákat vezettünk be  – az SRM PowerBox svéd technológiára épülő geotermikus és ipari hulladékhő hasznosításában egyedülálló erőműveit kulcsrakészre kivitelezzük, üzemeltetjük és karbantartjuk.

  • Főtevékenység

    Energiatermelés (berendezésgyártás)
  • Létszám

    22 fő ebből MMK létszám: 2 fő
  • A cég filozófiája/hozzáállása a MMK személyek foglalkoztatásához

    A társadalmi felelősségvállalás, részvétel a mmk személyek rehabilitációjához.
  • Munkakör módosítás végrehajtására sor került-e, ha igen, ennek mértéke, esetleg példa

    Nem, jól megválasztják már az elején.
  • Akadálymentesítésre szükség volt-e, ha igen ennek mértéke

    Nem volt szükséges, a munkavállalók önállóan tudják munkájukat végezni, önállóan tudnak közlekedni.
  • Milyen munkaidőben alkalmaz MMK személy(eke)t a cég

    Napi 4 és 8 órában.
  • MMK munkavállalók toborzásának módszere

    EFOP-1.1.1-15. Dunaújváros iroda
  • MMK munkavállalók kiválasztásának módszere

    Személyes interjú, tesztek, próbaidő tapasztalatai szakemberek mellett.
  • MMK munkavállalók egészségügyi hiányzásának mértéke

    Egy főnél talán magasabb az átlagnál, de nem jellemző.
  • Munkahelyi beilleszkedés elősegítésére, illetve szervezeten belüli érzékenyítésre alkalmazott módszerek

    Folyamatos személyes kapcsolattartás vezetők részéről, illetve közös programok révén megvalósuló integráció elősegítése.
  • MMK személy(ek) teljesítménye, munkahelyi beválás, vezetői elégedettség szintje

    Teljes mértékben elégedettek.
  • Létezik-e dokumentum (irányelv, rendszer, szabályzat stb.), amely az MMK munkavállalók foglalkoztatására, megtartására irányul, ha igen, ennek rövid célja

    Nincs ilyen.
  • Partneri együttműködések és azok előnyei

    EFOP-1.1.1-15. Dunaújváros irodával történtek, történik együttműködés. Kiválasztásban, toborzásban.
  • Az MMK munkavállalók foglalkoztatásának CSR jellege, előnyei külső, vagy belső irányban kommunikálásra került-e

    Nem releváns.
  • A foglalkoztatási folyamat tapasztalatai

    Munkavállalók és munkáltató is elégedett.
  • A siker titka

    Empátia, tolerancia, transzparens követelmények, mindenki tudja mire számíthat a másiktól.
  • Amit másként csináltunk volna…, kihívások, nehezebben megoldható kérdések, akadályok

    Az EFOP irodával mindent sikerült megoldani.
  • Kapcsolattartó

    Oroszné Debreceni Réka
  • Elérhetőségek

    20/9-335-655; reka.debreceni@gmail.com
  • Telephely

    Dunaújváros