Toborzási és interjú technikák

Toborzási és interjú technikák

Toborzási és interjú technikák

 

Az elmúlt 7 évben a gazdasági növekedést kihasználva, a foglalkozási rehabilitációt segítő, európai uniós támogatások révén megvalósuló projektek segítségének köszönhetően közel 21.000 megváltozott munkaképességű személy helyezkedett el. Jelenleg országosan mintegy 150.000 megváltozott munkaképességű ember áll munkában, amely jelentős előrelépést jelent az egészségkárosodott emberek foglalkoztatottságában.

2020-ban az Emberi Erőforrások Minisztériuma elindította az „Érték vagy!” programot, melynek célja, hogy minél több munkaadó figyelmét felhívjuk a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának fontosságára, ezzel elősegítve, hogy a foglalkozási rehabilitáció által még több olyan megváltozott munkaképességű ember állhasson munkába, aki szeretne elhelyezkedni.

A munkaadók egy része azonban még ma is aggályosnak tartja, hogy megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztasson, mert nem rendelkezik elegendő információval foglalkoztatásukról, kezdve a kiválasztástól, egészen a munkahely esetleges akadálymentesítésének problémájának megoldásáig.

 

Ebből a problémakörből a toborzás és kiválasztás kérdéseinek megoldását segíti elő az alábbi menüpontokban található segédlet.